Bienvenue dans cette présentation des profils professionnels des personnes que j’accompagne.

J’accompagne des professionnels tiraillés par leurs difficultés à trouver leur place, à fonctionner au sein des équipes dans l’organisation où ils se trouvent. J’accompagne également des dirigeants de PME, des directeurs de structures médico-sociales et territoriales qui font fassent à des problèmes relationnels aussi bien avec la clientèle qu’avec les salariés.

Les secteurs d’intervention sont variés comme vous pouvez le constater :

Les déclencheurs de mes interventions sont liés à des situations de crise organisationnelle souvent associées à des difficultés relationnelles entre les professionnels. Les conditions de travail se dégradant, l’efficacité des salariés est impactée et la qualité des prestations ou la productivité s’en trouve diminuée.

Les besoins identifiés le plus souvent chez ces professionnels sont le besoin de reconnaissance de ce qu’ils vivent au quotidien mais également

la reconnaissance de leur travail ; Cela passe par le besoin d’être écoutés, d’apprendre à s’exprimer avec assertivité, d’être attentif et respectueux de son fonctionnement et celui des autres ; les autres besoins sont liés à la clarification de choix professionnels, du sens donner à la vie professionnelle et aux perspectives dessinées à 3 ou 5 ans.

Mes expériences de soignante, de cadre de direction et de coach, m’ont donné l’occasion de déchiffrer les composantes des situations de crise et d’en faire une force pour l’ensemble des professionnels accompagnés.

Mon accompagnement consiste à favoriser des prises de conscience pour faciliter le changement d’habitudes, apaiser le mental et développer des capacités en matière de régulation émotionnelle. Ces accompagnements alternent la mobilisation d’outils spécifiques des 4 domaines de compétences : la formation, le coaching, la médiation en entreprise et la reprogrammation émotionnelle.

Le taux de satisfaction obtenu pour la formation est de 96 % avec 97 % d’atteinte des objectifs de formation.

100% des accompagnements de type coaching ou de médiation aboutissent à un plan d’action contextualisé et opérationnel grâce à des outils transférables
immédiatement.

Plusieurs témoignages sont consultables sur mon ma page google Linsula.

Au plaisir d’échanger avec vous pour plus d’informations.

Marie–Josée EMMANUEL GABRILLARGUES

Marie-Josée EMMANUEL GABRILLARGUES